A través de la Disposición 12/2024, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo eleva a $1140 el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador, destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), para el devengado de diciembre de 2024, a abonarse a partir de enero de 2025.
El FFEP se creó en el año 1997 y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en 2021, instauró un mecanismo de actualización trimestral a fin de garantizar el debido financiamiento de las prestaciones, encomendando a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo la publicación trimestral de su valor.
En el 2022, a través de la resolución 649/2022 del Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dispuso que para las obligaciones correspondientes al devengado de julio de 2022 con vencimiento agosto de 2022, y subsiguientes, el valor de la suma fija se incrementará mensualmente según la variación de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) -Índice no decreciente-, entre el segundo y el tercer mes anteriores al mes devengado que corresponda.
Esto será de aplicación exclusivamente a unidades productivas del Régimen General (y no para el Personal de Casas Particulares).