Novedades Impositivas y Laborales

Se dispone que en el caso de los trabajadores permanentes, el empleador deberá abonar las remuneraciones en cuentas bancarias a su nombre, abiertas en instituciones bancarias habilitadas a tales fines. Asimismo, para los trabajadores temporarios, el empleador no estará obligado a esto, a excepción de que sea el propio trabajador el que le brinde una CBU o una CVU, a los efectos del depósito de sus haberes. Por último, en ambos casos, el trabajador podrá exigir que su remuneración le sea abonada en dinero efectivo.